La vuelta al trabajo tiene algunas excepciones para evitar riesgos con el coronavirus, principalmente, tener síntomas compatibles como fiebre, afecciones respiratorias y tos, o haber tenido contacto con un entorno sospechoso o
susceptible de infección. En estas situaciones, habrá que abstenerse de acudir al entorno laboral, según ha difundido la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. «No tienes que acudir a tu lugar de trabajo hasta que te confirmen que no hay riesgo para ti o para los demás», es la directriz de la Conselleria, que ha definido un listado de consejos de cómo actuar en caso de síntomas o situaciones especiales, en tres momentos de este proceso. Antes de ir al trabajo 1. Ante cualquier duda, hay que contactar con el teléfono de atención al COVID-19 gratuito 900 300 555 o pedir cita en la web o la APP GvaCoronavirus de este departamento de la Generalitat Valenciana. 2. «Si has estado en contacto estrecho (convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mientras el caso presentaba síntomas a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15 minutos) o has compartido espacio sin guardar la distancia interpersonal con una persona afectada por el COVID-19, tampoco debes acudir a tu puesto de trabajo, incluso en ausencia de síntomas, por un espacio de al menos 14 días», advierten. Durante ese periodo, se debe realizar un seguimiento por si aparecen signos de la enfermedad. 3. «Si eres vulnerable por edad, por estar embarazada o por padecer afecciones médicas anteriores (como, por ejemplo, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer o inmunodepresión) no tendrás que acudir al centro de trabajo», es otra de las excepciones. En caso de que no se pueda realizar las tareas a distancia, se deberá contactar con su médico para que acredite, en su caso, que efectivamente la persona debe permanecer en una situación de aislamiento a efectos laborales y, si así fuese, se considerará una situación asimilada a accidente de trabajo para la prestación económica de incapacidad temporal. Desplazamiento al puesto 1. «Siempre que puedas, prioriza las opciones de movilidad que mejor garanticen la distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros», recomiendan desde la Conselleria, por lo que en estas circunstancias es «preferible» el transporte individual. 2. Si se va al trabajo andando, en bicicleta o moto, no es necesario llevar mascarilla, sí guarda la distancia interpersonal cuando se vaya caminando por la calle. 3. Quien tenga que desplazarse en un turismo, debe extremar las medidas de limpieza del vehículo y evitar que viaje más de una persona por cada fila de asientos manteniendo la mayor distancia posible entre los ocupantes. 4. Si se coge un taxi o un VTC, solo debe viajar una persona por cada fila de asientos igualmente manteniendo la mayor distancia posible entre los ocupantes. 5. En los viajes en autobús, en transporte público o autobús de la empresa, metro o tren, también hay que guardar la distancia interpersonal con tus compañeros de viaje. «En el caso de los autobuses públicos, el conductor velará porque se respete la distancia interpersonal. Es recomendable usar una mascarilla higiénica, no médica, si vas en transporte público. El uso de mascarillas FFP2 o FFP3 se debería restringir para proteger al personal sociosanitario que trabaja en contacto estrecho con pacientes afectados por Covid-19», puntualizan. En el trabajo 1. En el trabajo se debe mantener la distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros, tanto en la entrada y salida al centro de trabajo como durante la permanencia en el centro laboral. «La empresa debe facilitar los Equipos de Protección Individual cuando los riesgos no puedan evitarse, o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva, o mediante medidas o procedimientos de organización del trabajo», precisan. Estos EPI serán «adecuados» a las actividades y trabajos a desarrollar y la empresa debe escalonar los horarios lo máximo posible, si el espacio de trabajo no permite mantener la distancia interpersonal en los turnos ordinarios, contemplando posibilidades de redistribución de tareas y/o teletrabajo. 2. La empresa te debe informar de forma clara y actualizada de las recomendaciones sanitarias que se deben seguir de forma individual. También debe proporcionar los productos de higiene necesarios para poder seguir las recomendaciones individuales, adaptándose a cada actividad concreta. «Es necesario mantener un aprovisionamiento adecuado de jabón, solución hidroalcohólica y pañuelos desechables». 3. La empresa ha de mantener un aprovisionamiento suficiente del material de limpieza para poder acometer tareas de higienización reforzada a diario. «No es imprescindible usar mascarilla durante tu jornada laboral si el tipo de trabajo no lo requiere y si mantienes la distancia interpersonal. Debes cuidar las distancias y las medidas de prevención de contagios e higiene en el hogar, sobre todo si convives con personas de grupos de riesgo», aconsejan desde Sanidad. Se deben desinfectar los objetos usados fuera (móvil, gafas), utilizar pañuelos desechables, solución hidroalcohólica o agua y jabón. «Si has estado en un ambiente cerrado con más personas de manera continuada, separa en una bolsa la ropa que hayas usado, sin sacudirla. Ciérrala y no la saques hasta volver a usarla para salir hasta lavarla. Lávate bien las manos después de manipularla», concluyen.
FUENTE DIARIO ABC: