El Ministerio de Salud autoriz a todas las Entidades de Medicina Prepaga
inscriptas en el Registro Nacional (RNEMP) un aumento general de hasta 4,5% a partir del 1 de abril, y de hasta 5,5% a partir del 1 de mayo de 2021.
As lo establece la resolucin 987 del Ministerio de Salud publicada este sbado en el Boletn Oficial, con la firma de la titular del rea, Carla Vizzotti,
De este modo, los Agentes del Seguro de Salud y las Entidades de Medicina Prepaga debern incrementar los valores retributivos de las prestaciones mdico-asistenciales en un 4,5% a partir del 1 de abril en relacin con los valores vigentes al 1 de marzo de 2021, y en un 5,5% adicional a partir del 1 de mayo prximo,
En los incrementos de los valores de cuotas mensuales a las Entidades de Medicina Prepaga, se tuvieron en cuenta los distintos factores que confluyen a la estructura de costos”
En los considerandos de la resolucin publicada este sbado, se menciona que la Cmara de Instituciones Mdico Asistenciales de la Repblica Argentina (Cimara) y la Asociacin de Entidades de Medicina Privada (Ademp) han informado en agosto pasado “el impacto que les ha causado el incremento de los costos del sector desde la fecha del aumento de cuotas autorizado a las Entidades de Medicina Prepaga en diciembre de 2019”.
Especialmente en el delicado contexto de atencin de la pandemia mundial suscitada a principios de 2020, “y que ha demandado esfuerzos inusitados del personal de salud, y en funcin de ello han requerido oportunamente a la Superintendencia de Servicios de Salud que se sirva promover la autorizacin de nuevos aumentos que permitan recomponer el financiamiento para afrontar tales costos, a aplicar eventualmente en tramos”.
Tras un pormenorizado anlisis del informe tcnico, la Superintendencia de Servicios de Salud ha sugerido al Ministerio incrementos escalonados en las cuotas mensuales que abonan los afiliados a las Entidades de Medicina Prepaga.
En los incrementos de los valores de cuotas mensuales a las Entidades de Medicina Prepaga, se tuvieron en cuenta los distintos factores que confluyen a la estructura de costos, en especial aquellos referidos a la incidencia que los requerimientos de recursos humanos imponen, tales como incrementos fijos o cumplimiento de paritarias vigentes.
Adems, cuestiones de oportunidad, mrito y conveniencia instruidas por el propio Poder Ejecutivo Nacional han suspendido o dejado sin efecto parcialmente algunos de los incrementos, en mrito a factores macroeconmicos y consideraciones de incidencia colectiva, de abordaje necesario y prioritario.