Los 6 tips de una experta en Recursos Humanos para mejorar el CV en LinkedIn

1 de junio 2024 – 10:00

Esta red es una herramienta poderosa para alcanzar metas profesionales y conseguir buenos empleos. Cómo optimizarla, a continuación.

 6 consejos de una experta en Recursos Humanos para mejorar el CV en LinkedIn

En la era digital, la importancia de un perfil de LinkedIn bien optimizado superó incluso a la del currículum tradicional. Los reclutadores buscan candidatos utilizando palabras clave específicas, y un perfil cuidadosamente elaborado puede marcar la diferencia en la búsqueda de empleo. Una experta en Recursos Humanos, Madeline Mann, comparte valiosos consejos para destacarse en esta plataforma tan relevante para el mercado laboral actual.

La conocida bloguera y experta en Recursos Humanos observó la creciente importancia de LinkedIn en el proceso de reclutamiento. Con años de experiencia en la selección de talento, Mann ofrece su valiosa perspectiva para optimizar el perfil de LinkedIn y aumentar las posibilidades de éxito en la búsqueda de trabajo.

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6 consejos para mejorar el CV en LinkedIn

1. Activar el modo “buscando empleo” de manera estratégica

Configura tu perfil para que los técnicos de selección puedan verlo, evitando menciones explícitas de búsqueda de trabajo en tu portada. Esta opción te permite indicar detalles como el tipo de empleo deseado, ubicación, disponibilidad, entre otros, sin que se vea de forma pública, lo cual puede ser útil para no alertar a tu empleador actual sobre tu búsqueda activa de trabajo.

2. Utilizar palabras clave en el titular

Asegúrate de que tu titular contenga las palabras clave relevantes para el puesto al que aspiras, aumentando tu visibilidad en las búsquedas. Por ejemplo, si estás buscando trabajo como desarrollador de software, incluye términos como “desarrollador de software”, “programador”, “desarrollo web”, entre otros, para que tu perfil sea más fácilmente encontrado por los reclutadores.

3. Seleccionar una foto de perfil adecuada y pública

La foto de perfil es la primera impresión que los reclutadores tendrán de ti, así que elige una imagen profesional y asegúrate de que sea visible para todos los miembros de LinkedIn. Evita fotos con filtros excesivos o imágenes poco profesionales, y opta por una imagen clara y bien iluminada en la que tu rostro sea claramente visible.

LINKEDIN

4. Completar la sección “Acerca de” de manera persuasiva

Esta sección es tu oportunidad para destacar tus logros y habilidades en un resumen en primera persona. Utilízala para contar tu historia profesional de manera convincente, resaltando tus principales logros, habilidades y experiencias relevantes para el puesto al que aspiras. Sé claro y conciso, y asegúrate de transmitir tu pasión y entusiasmo por tu campo de trabajo.

5. Detallar tu experiencia de manera atractiva

Utiliza descripciones claras y amigables para la lectura en la sección de experiencia, incorporando palabras clave y contenido multimedia relevante, como enlaces a proyectos realizados, certificaciones obtenidas o muestras de trabajo. Destaca tus principales responsabilidades y logros en cada puesto, y utiliza viñetas o listas para facilitar la lectura y resaltar la información más importante.

6. Optimizar la sección de aptitudes y habilidades

Selecciona cuidadosamente las palabras clave pertinentes en la sección de aptitudes y habilidades, y asegúrate de incluir aquellas que sean relevantes para el puesto al que aspiras. Además, mantén una actividad constante en la plataforma mediante la publicación de contenido relevante, como artículos, comentarios en publicaciones de otros usuarios o actualizaciones sobre tus logros profesionales. Esto te ayudará a mantener tu perfil activo y a aumentar tu visibilidad entre los reclutadores y empleadores potenciales.

Fuente Ambito

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