En declaraciones radiales, el sindicalista sostuvo que el decreto reglamentario de la reforma laboral debía ser consensuado. “Si lo hace, fenómeno, es un elemento que podríamos reconocer como positivo. Ahora, si desconoce la opinión del sindicalismo indudablemente nos vamos a oponer“, expresó.
La CGT contra la reforma laboral de Javier Milei
En diálogo con AM 750 este sábado, el secretario de UPCN dejó en claro las discrepancias que el sindicalismo mantiene sobre la ley elaborada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado Federico Sturzenegger.
Manifestó su desacuerdo con los aspectos de la normativa sobre los despidos por bloquear empresas, la figura del trabajador independiente, entre otros aspectos de la reglamentación.
“Hemos dicho claramente que estamos en desacuerdo como están planteadas en la ley, necesitan clarificación porque puede darse un abanico de posibilidades de medidas injustas que afecten al mundo del trabajo”, señaló Rodríguez.
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Sturzenegger adelantó que en los próximos días se reglamentará la reforma. En ella se citan varios cambios como la extensión del período de prueba, la eliminación de multas a los empleadores, cambios en la ley de Contrato de Trabajo, en los despidos por discriminación, en el derecho de huelga y en el régimen de indemnizaciones,
Rodríguez, uno de los referentes de la CGT, dijo ayer se “tendría que especificar” bien en el escrito los despidos a trabajadores que realicen bloqueos de compañías, algo que calificó como “un atentado” contra los empleados de una empresa o institución.
“Vamos a ver cómo sale esta reglamentación. Veremos cuando esté publicada como corresponde, si se acepta las sugerencias del movimiento sindical que hace con mucho énfasis, porque pone en peligro el derecho constitucional de huelga”, cerró Rodríguez sobre la reglamentación de la reforma laboral.
Fuente Ambito